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Personalbeschaffungssoftware gespeist aus Business Intelligence
und Prognoseanalytik

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Mit der Personalbeschaffungssoftware VidCruiter erreicht digitale Personalbeschaffung die nächste Ebene. Diese Technologie hilft Unternehmen weltweit, ihre Personalbeschaffungsprozesse dramatisch zu verbessern. Navigieren Sie durch unsere Website, sehen Sie sich die Video-Fallbeispiele an und erfahren Sie, wie VidCruiter die Personalbeschaffung verbessert.

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Der Schlüssel, um Ihren Anstellungserfolg zu verdoppeln

Unstrukturierte Methoden für Vorstellungsgespräche haben eine Vorhersagekraft von 31%, was die Fähigkeit Ihrer Organisation den besten Bewerber zu identifizieren, signifikant reduzieren kann.

VidCruiter hat alle üblichen Probleme, die mit der Handhabung von strukturierten Bewerbungen entstehen,mithilfe einer Digitalisierung des ganzen Prozesses beseitigt. Jetzt kann sich jede Organisation die Vorhersagekraft von 62% für strukturierte Bewerbungen zunutze machen, ohne dass sie sich mit papier-gestützten Bewerbungsrichtlinien auseinandersetzen müssen und die Daten per Hand sammeln und bearbeiten müssen.

Laden Sie sich das E-Book herunter, um zu erfahren, wie die strukturierten digitalen Bewerbungsgespräche von VidCruiter Ihren Anstellungsprozess revolutionieren können.

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VidCruiter bietet mit jedem Produkt folgende Kundenvorteile: Kundenerfahrung.

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