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Écoutez la performance de vos candidats

Si vous recrutez un candidat pour un poste qui requiert des interactions par téléphone, vous recherchez quelqu’un de clair, concis et cordial. Il est difficile de déterminer si votre candidat présente ces qualités à la seule lecture de son CV. Avec VidAudioInterviewing, vous pouvez demander à vos candidats de lire un script et de s’enregistrer afin d’évaluer ainsi leur performance dans une situation donnée.

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online phone interview

Partager l’entretien avec d’autres

Un entretien téléphonique traditionnel ne donne une image claire d’un candidat qu’à ceux qui se sont entretenus au téléphone avec lui. Avec VidAudioInterviewing, vous pouvez partager l’entretien du candidat avec toute votre équipe pour évaluer, classer et commenter la performance du candidat. Vous aurez ainsi l’assurance de recruter à chaque fois le meilleur candidat.

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Test de compréhension

Ne pas être capable de tester et qualifier la compréhension d’un candidat peut poser des problèmes de recrutement. VidAudioInterviewing permet aux candidats d’écouter le clip audio d’un appel fictif et de tester leur compréhension. Le système élimine les candidats qui ne comprennent pas les besoins de votre client.

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audio recruiting

Sélection selon la qualité vocale et la prononciation

La qualité des aptitudes pour la communication téléphonique d’un candidat peut être essentielle. Ce que certaines personnes considèrent comme acceptable peut ne pas répondre à vos critères. Grâce à notre système, vous pouvez vous assurer que vos critères sont respectés. VidCruiter va automatiquement évaluer la qualité vocale des candidats, tout en prenant en compte les candidats parlant différentes langues.

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Facile d’utilisation

L’intégralité des tests VidAudioInterviewing est réalisée par téléphone. Aucun micro n’est nécessaire. C’est facile et stimulant pour les candidats, et vous constaterez des résultats mesurables.

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contact center recruiting

Portée Mondial

Indépendamment de leur emplacement, les candidats doivent simplement inscrire leur numéro de téléphone et le système va automatiquement leur donner un appel. Il n’y a pas besoin de s’inquiéter de la mise en place de numéros sans frais ou d’exiger vos candidats à effectuer des appels interurbains.

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Personnalisez le processus

Les systèmes téléphoniques peuvent s’avérer impersonnels. Avec VidAudioInterviewing, vous pouvez enregistrer des questions à poser aux candidats avec votre voix, leur offrant ainsi une meilleure expérience.

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voice recruiting

Multilingue

Notre système peut également poser vos questions dans de multiples langues. Nous prenons en charge plus d’une douzaine de langues. Indiquez-nous celle(s) dont vous avez besoin.

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