VidCruiter vs WebEx
Une solution d’entrevue vidéo qui offre plus que les conférences vidéo.
VidCruiter et Webex offrent des conférences vidéo pour rendre les entrevues à distance plus accessibles, mais ces deux plateformes sont très différentes. VidCruiter est conçue pour le recrutement, tandis que Webex est utilisée pour la collaboration vidéo. Toutefois, VidCruiter est la seule plateforme qui offre un système de suivi des candidats, un soutien technique 24 h/24, 7 jours sur 7 et d’autres caractéristiques de qualité. Plus nécessaire de télécharger une application ou de se connecter. VidCruiter simplifie le processus de recrutement pour tous.
Optimisez votre processus de recrutement avec cette solution pratique : personnalisable pour s’adapter à votre flux de travail et refléter l’apparence de votre marque. Grâce à son automatisation et son expertise, VidCruiter peut réduire le temps d’embauche de 80 %.
Le recrutement est une tâche spécifique qui exige beaucoup de fonctionnalités. Voici une comparaison détaillée de VidCruiter et WebEx pour vous aider à choisir la solution qui répondra à vos besoins.
Des centaines de milliers de directeurs de recrutement et de recruteurs aiment VidCruiter.
Voici ce que nos clients en disent :
« Avec un unique processus de candidat à gérer, l’aspect de personnalisation était très important pour nous. L’équipe a déployé de nombreux efforts pour comprendre notre état de recrutement actuel, et a ensuite utilisé ses connaissances pour développer, en collaboration, un meilleur recrutement. Je ne peux pas imaginer un meilleur résultat. »
COREY B.
Petite entreprise
« L’équipe de VidCruiter est excellente et très intuitive. Il y a habituellement une solution à tout, et même si cette solution n’est pas claire au départ, l’équipe de soutien travaille de manière rapide et efficace pour fournir une solution simple pour les utilisateurs. »
SARAH B.
Coordonatrice des services étudiants
Enterprise
« La collecte de données des candidats est la meilleure partie. Une fois le travail configuré dans le système, le fait de remplir le formulaire en ligne permet de voir facilement s’ils sont appropriés et où il pourrait y avoir des problèmes potentiels à régler. L’équipe de soutien est fantastique. Elle me répond rapidement et clairement, et je suis en Australie! »
SANDRA K.
Spécialiste de recrutement
Petite entreprise
La plateforme idéale : Webex ou VidCruiter?
Aucune application requise
Le système de Vidcruiter ne nécessite pas d’application. Accédez aux entrevues sans téléchargement, connexion ni mises à jour d’applications et de logiciels.
Questions intégrées et guides de notation
Pour les candidats, les questions apparaissent en format écrit ou vidéo. Pour les responsables d’entrevues, les guides de notation apparaissent lors de l’entrevue en ligne.
Soutien technique de qualité supérieure
VidCruiter offre un soutien technique 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 pour les candidats, les directeurs de recrutement et les recruteurs par clavardage, téléphone et courriel.
Partial
Image de marque et expérience pour les candidats
VidCruiter permet d’ajouter des vidéos de page de renvoi et des mots de bienvenue aux gens qui se joignent à une rencontre. Présentez-vous en tant qu’employeur!
Expérience candidat – Image de marque
Présentez-vous en tant qu’employeur. Ajoutez des vidéos aux pages de renvoi et des messages de bienvenue à tous ceux qui rejoignent une rencontre vidéo.
Expérience par téléphone
VidCruiter permet aux candidats de se joindre par message texte ou par courriel, ce qui rend les conférences vidéo plus accessibles.
Automatisation du flux de travail des entrevues
Les employeurs effectuent plus d’une entrevue et complètent plusieurs étapes. Suivez le progrès des candidats lors de nombreuses entrevues, créez des rappels et des notifications et déplacez les candidats selon les notes accordées.
Conformité des entrevues
VidCruiter simplifie les entrevues structurées. Le système de conformité des entrevues numériques demande aux responsables de suivre le guide d’entrevue, d’accorder des notes aux candidats selon des critères prédéterminées et de compléter les formulaires de rétroaction immédiatement.
Conformité de la notation
Avec VidCruiter, vous pouvez établir des objectifs précis de recrutement, suivre les guides de notation et les meilleures pratiques.
Formation interactive et personnalisée
(avec séances individuelles en direct)
Votre propre responsable du succès des clients
Plan de succès personnalisé
Formations personnalisées pour différents types d’utilisateurs
Formation détaillée pour les Super Admins
Formation illimitées sur les suivis
Séances de formations enregistrées
Partial
Soutien tous les jours, 24 heures sur 24 pour tous les participants des entrevues
Partial
Temps de réponse moyen d’une minute pour obtenir du soutien
Soutien téléphonique
Soutien par courriel
Soutien par clavardage intégré
Service à la clientèle disponible en plusieurs langues
Statistiques éprouvées sur le retour sur investissement spécifique au recrutement sont disponibles
Expérience et connaissances de recrutement
Poste initial et préparation du gabarit par notre équipe
Entrée de données des guides d’entrevue numériques par notre équipe
Candidats fictifs pour perfectionner votre processus de recrutement
Simulation du poste en direct
Vérifications techniques pour assurer la compatibilité de l’appareil et de la connexion
Partial
Invitations d’entrevue par message texte
Partial
Rappels d’entrevue par message texte
Gabarits de messages textes personnalisés
Invitations par courriel
Courriels de rappels à des temps personnalisés
Gabarits de courriels personnalisés
Courriels avec affichage personnalisé
Domaines de courriels génériques
Liens générés automatiquement, temps et information personnalisées générées par des variables
Liens de connexion uniques pour assurer la sécurité
Sélectionner la langue de préférence : la plateforme est entièrement bilingue/multilingue
Configurez des tâches de pré-entrevue pour les responsables des entrevues
Configurez des tâches de pré-entrevue pour les candidats
Invitation unique à un groupe de candidats
Invitation de plusieurs participants à une entrevue (jusqu’à huit participants en simultanée avec enregistrement et 25 sans enregistrement)
Partial
Calendrier Google intégré
Calendrier Outlook intégré
Calendrier Office 365 intégré
Calendrier iCloud intégré
Partial
Fixer des disponibilités spécifiques pour mener des entrevues
Fixer des disponibilités personnalisées pour différents types d’entrevues
Configuration de disponibilités pouvant être sélectionnées par les candidats
Déterminer le nombre minimum d’intervieweurs requis
Personnalisation de la durée de l’entrevue
Déterminer le nombre de rappels préalables avant une entrevue fixée
Planification automatisée
Téléchargement automatique des heures d’entrevues dans Outlook, Gmail et autres calendriers populaires
Planification manuelle
Invitations à partir du calendrier
Détection automatique des fuseaux horaires (optionnel)
Fuseaux horaires fixes (optionnel)
Décaler les invitations d’une entrevue en fonction de la présence des intervieweurs consécutifs dans une même salle (possibilité de se joindre après 60 minutes)
Planifier des intervalles de temps spécifiques pour différents intervieweurs
Questions d’entrevue structurées et intégrées (prouvé scientifiquement pour minimiser les erreurs d’embauche) : utilisez vos propres questions ou modèles préétablis.
Notation automatique et en direct des notes des gestionnaires captées indépendamment
Classement automatique des candidats au début de la liste selon les notes accordées par les gestionnaires
Utilisateurs illimités
Entrevues simultanées illimitées
Affichage de la politique de confidentialité avant de se joindre à une entrevue
Partial
Vidéo personnalisée à visionner par les candidats avant de se joindre à l’entrevue
Liste des participants invités (y compris leur statut)
Consultation du profil du candidat (information des étapes préalables du processus de recrutement)
Entrevues individuelles successives
Entrevues pour groupe de candidats
Évaluations et essais pour groupe de candidats
Évaluations vidéo en groupe
Partage de dossiers pendant l’entrevue
Prise de notes numérique pendant l’entrevue
Partial
Notes d’entrevue (avec restrictions de permission pour révision)
Option d’enregistrement des entrevues pour des visionnements illimités
Horodateurs pour des visionnements plus efficaces
Partial
Modèles d’entretien réutilisables
Capture de signature électronique via le plug-in Adobe Sign
Minuterie d’entrevue
Partage d’écran
Notifications de connexion et de déconnexion
Fonctionnalité permettant de mettre les participants en sourdine
Contrôle accordé à l’organisateur de l’entrevue
Révoquer l’accès des participants à l’entrevue
Tagging
Sélectionner la langue de préférence : la plateforme est entièrement bilingue/multilingue
Paramètres de visibilité et d’invisibilité
Partial
Intervieweurs et observateurs anonymes
Inviter un utilisateur à partir d’une entrevue
Clavardage public (pour les participants de l’entrevue)
Clavardage privé (pour les intervieweurs seulement)
Salle d’entrevue avec affichage personnalisé (en-tête et arrière-plan personnalisés)
Partial
Paramètres de visionnement des entrevues vidéo
Réactivation d’une entrevue terminée (réactivation des liens)
Capacité de déterminer les utilisateurs pouvant consulter des notes spécifiques
Téléversement de dossiers dans les clavardages publics et privés
Possibilité d’ajouter des curriculums vitae à l’interface de l’entrevue
Entrevues peuvent se poursuivre après la durée prédéterminée de l’entrevue
Icônes avec code de couleurs indiquant qui a rejoint, n’a pas encore rejoint et tente de rejoindre la séance
Possibilité pour les participants de se connecter à l’entrevue par téléphone
Système d’appel de sécurité à l’épreuve des pannes
(numéro de téléphone gratuit avec enregistrement audio)
Changement du mode d’entrevue
(disposition de l’écran vidéo)
Invitation de nouveaux participants pendant l’entrevue (et déterminer l’accès à l’évaluation)
Arrière-plan flou
Masquer les participants inactifs
Notifications de la durée restante
Évaluation de plusieurs candidats dans une séance avec une entrevue de groupe
Enregistrement automatique
Envoi automatisé de courriels de remerciement avec mises à jour sur le statut du concours
Envoi automatisé de sondages aux candidats
Partial
Règles d’automatisation après l’entrevue
Fonctionnalité de notation après l’entrevue
Système de suivi des rapports (présence des candidats)
Visionnez et comparez facilement les enregistrements d’entrevues
Partage des autorisations pour restreindre l’accès aux entrevues enregistrées
Partial
Envoi d’entrevues enregistrées pour la transcription
Sauter vers l’avant lors du visionnement avec notes horodatées
Notation des rapports
Mise à jour du statut des candidats dans un système de suivi des candidats intégré à l’interface de l’appel vidéo
Des milliers de fonctionnalités pour améliorer votre système de base pour vos besoins uniques en matière de recrutement (plus de dix années de développement)
Sélectionner la langue de préférence : la plateforme est entièrement bilingue/multilingue
Tableau de bord administratif
Droits d’utilisation personnalisés
Intégrations avec d’autres plates-formes pour des options d’automatisation plus transparentes
Rapports personnalisés spécifiques au recrutement
Rapports d’entrevue
Recherches dans la base de données
Journal complet de chaque entrevue (qui s’est joint à l’entrevue, quand, avec quel appareil, etc.)
Partial
Exportations de données personnalisées Excel
Participer à une entrevue à partir de n’importe quel navigateur ou système d’exploitation
Système de communication WebRTC
Partial
Aucun téléchargement de logiciel n’est nécessaire pour les ordinateurs et les téléphones récents
Partial
Authentification unique – Connexion avec un seul identifiant
Mot de passe avec SAML
Authentification unique – Connexion avec un seul identifiant et mot de passe avec OpenID Connect
Partial
Conformité WCAG 3.0 AA
Conformité ADA
Communication sécurisée HTTPS et SSL/TLS
Chiffrement des données en transit et en transfert d’état représentationnel
Partial
Centres de données de niveau 4
Partage vos données avec des tiers
Transmission sécurisée et protection des données des clients
Journaux transparents – Accès All Staff enregistré
Toutes les données appartiennent au client
Partial
Utilisation exclusive du chiffrement 256-bits
Utilisation exclusive de TLS 1.2+
SO2 Type 2
ISO 27001 : (Techniques de sécurité – Systèmes de gestion de la sécurité de l’information)
ISO 27017 : (Code de pratique pour les contrôles de sécurité de l’information basés sur l’ISO/IEC 27002 pour les services infonuagiques)
ISO 27018 : (Code de bonne pratique pour la protection des renseignements permettant d’identifier une personne dans les nuages publics agissant à titre de processeurs de PII)
Pistage d’adresse IP
Chiffrement des communications vocales et vidéo (indépendamment du point d’extrémité ou de la configuration de la session)
Partial
Utilisation sûre, même sur un point d’accès sans fil ouvert au public
Partial
Conformité Protégé B
Choisir le bon fournisseur peut s’avérer un défi, mais le choix est simple si vous cherchez une plateforme pratique et personnalisée. Avec plus d’une décennie d’expérience dans le secteur du recrutement, VidCruiter vous accompagne avant et après l’entrevue. Nos équipes gèrent toute l’intégration et vous offre des formations et des gabarits personnalisés.
Zoom complète le travail, mais quand vient le temps d’inviter, d’enregistrer, de noter, de passer des entrevues et d’intégrer votre système de suivi, VidCruiter peut accélérer et améliorer votre processus grâce à l’automatisation.
Reconnu par plus de 100 000 recruteurs
