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La présente politique de confidentialité s’adresse uniquement aux visiteurs de ce site Web. Si vous êtes un client ou un client potentiel à la recherche de la politique de confidentialité des clients, veuillez consulter la page «Conditions d’utilisation».


POLITIQUE DE CONFIDENTIALITÉ DU SITE WEB VIDCRUITER

4 novembre 2019

1. Introduction

Nous sommes VidCruiter Inc. («VidCruiter»), une société constituée au Canada. Nous fournissons des services de recrutement et de sélection de candidats en ligne, tel que décrit plus en détail sur nos sites Web (nos «Services»), y compris l’enregistrement en ligne des réponses textuelles, audio et vidéo aux questions sélectionnées par les Clients ainsi que la vérification des références. Le Service utilise un certain nombre de produits dynamiques, notamment VidTracking, VidInterviewing, VidLiveinterviewing, VidRating, VidReferencing, VidTrainer, VidOnboarding, VidTesting, VidAdmissions et VidHiring, tel que décrit plus en détail sur le site Web (les «offres VidCruiter»). Nous exploitons le site Web disponible à l’adresse vidcruiter.com (les «sites Web»).
Cette politique de confidentialité explique quelles informations personnelles («Informations personnelles») VidCruiter collecte sur les visiteurs de son site Web et pourquoi, ce que nous faisons de ces informations et comment nous les partageons. Nous avons des politiques de confidentialité distinctes en ce qui concerne (i) les clients qui s’abonnent à nos services (voir ici) ; (ii) les candidats dont les informations sont traitées par nos services (voir ici) ; et (iii) les utilisateurs qui se sont abonnés à nos services et les utilisent (voir ici) ;
Notre responsable de la protection de la vie privée peut être contacté en utilisant les coordonnées figurant au bas de la présente politique.

2. Programmes de certification de la conformité

VidCruiter s’engage à aider ses clients à respecter leurs exigences de conformité réglementaire. Notre programme de gestion des risques liés à la sécurité de l’information repose sur une base solide de cadres largement acceptés pour la sécurité de l’information et la gestion des risques, notamment les normes ISO 27001, ISO 27017 et SOC2 Type2. VidCruiter adhère aux principes de pratiques équitables de l’information en matière de notification, de choix, d’accès, de sécurité et d’application.

3. Choix

Vous avez toujours le choix de fournir ou non des informations personnelles. Toutefois, si vous choisissez de ne pas fournir les informations personnelles demandées, vous ne pourrez pas utiliser certaines fonctionnalités du site Web, des applications et/ou des services. Nous exposons en détail ci-dessous les informations que nous recueillons sur vous et sur votre utilisation de notre site Web.

4. Les informations que nous recueillons à votre sujet

Par données personnelles, ou informations personnelles, on entend toute information concernant une personne identifiable qui peut être directement ou indirectement identifiée. Elles ne comprennent pas les données qui ne peuvent être reliées à une personne identifiable (données anonymes).
Nous pouvons collecter, utiliser, stocker et transférer différents types d’informations personnelles vous concernant que nous avons regroupées comme suit :

  • Les données d’identité comprennent le prénom, le nom de famille ou un identifiant similaire.
  • Les données de contact comprennent l’adresse électronique et les numéros de téléphone.
  • Les données techniques comprennent l’adresse IP (protocole Internet), le type et la version du navigateur, le système d’exploitation et la plateforme.
  • Les données d’utilisation comprennent des informations sur la manière dont vous utilisez notre site Web, nos applications et nos services, telles que les boutons, les contrôles, les produits et les publicités sur lesquels vous cliquez, les pages de notre site Web que vous visitez, le temps passé sur ces pages, vos requêtes de recherche, les dates et heures de vos visites, mais aussi la page Web que vous visitiez avant de venir sur notre site Web et la page Web suivante
  • Les données relatives aux médias sociaux comprennent les informations que nous pouvons recueillir sur des sites de médias sociaux tiers tels que Facebook ou LinkedIn
  • Les données de marketing et de communication comprennent vos préférences en matière de réception de marketing de notre part et de celle de nos tiers, ainsi que vos préférences en matière de communication et des informations démographiques vous concernant.

Nous recueillons, utilisons et partageons également les données dérivées telles que les données statistiques à toutes fins utiles. Les données dérivées peuvent être dérivées de vos informations personnelles, mais ne sont pas considérées comme des informations personnelles en droit car ces informations ne révèlent pas directement ou indirectement votre identité. Par exemple, nous pouvons agréger vos données d’utilisation pour calculer le pourcentage d’utilisateurs accédant à une fonction spécifique du site Web.

Nous ne recueillons aucune catégorie spéciale de données à caractère personnel vous concernant (cela comprend des détails sur votre race ou votre appartenance ethnique, vos croyances religieuses ou philosophiques, votre vie sexuelle, votre orientation sexuelle, vos opinions politiques, votre appartenance à un syndicat, des informations sur votre santé et des données génétiques et biométriques). Nous ne recueillons pas non plus d’informations sur les condamnations et les infractions pénales.

5. Comment vos informations personnelles sont-elles recueillies ?

Nous utilisons différentes méthodes pour recueillir des données sur vous et par votre intermédiaire :

  • Interactions directes. Vous pouvez nous communiquer votre identité, vos coordonnées et vos données de marketing et de communication en remplissant des formulaires ou en correspondant avec nous par courrier, téléphone, courriel ou autre. Cela inclut les données personnelles que vous nous fournissez lorsque vous :
    • Inscrivez-vous pour une démonstration de nos services ;
    • s’abonner à nos alertes courriel ;
    • demander qu’on vous envoie du marketing ; ou
    • donnez-nous votre avis.
  • Technologies ou interactions automatisées. Lorsque vous interagissez avec notre site Web, nous pouvons automatiquement recueillir des données techniques sur votre équipement, vos actions et vos habitudes de navigation, ainsi que des données sur les médias sociaux. Nous recueillons ces données personnelles en utilisant des témoins, des journaux de serveur et d’autres technologies similaires. Nous pouvons également recevoir des données techniques et des données d’utilisation vous concernant si vous visitez d’autres sites Web utilisant nos témoins. Veuillez consulter notre politique en matière de témoins pour plus de détails.
  • Tiers ou sources accessibles au public. Nous pouvons recevoir des informations personnelles vous concernant de diverses tierces parties et sources publiques, comme indiqué ci-dessous :
    • Données techniques des parties suivantes :
      • les fournisseurs d’analyses tels que Google Analytics ;
      • les fournisseurs d’informations de recherche tels que Google.
    • Identité et coordonnées de nos partenaires, courtiers ou agrégateurs de données.
    • Données d’identité et de contact provenant de sources publiques telles que LinkedIn, Facebook et d’autres sites de réseautage social.

6. Fins auxquelles nous utiliserons vos informations personnelles

Nous avons présenté ci-dessous, sous forme de tableau, une description de toutes les façons dont nous prévoyons d’utiliser vos informations personnelles. Veuillez nous contacter si vous avez besoin de détails sur le motif juridique spécifique sur lequel nous nous appuyons pour traiter vos informations personnelles lorsque plusieurs motifs ont été exposés dans le tableau ci-dessous.

Objet/activitéType de données
Vous fournir un contenu de site Web pertinent (notamment en reconnaissant les utilisateurs à travers les appareils qu’ils utilisent)
  1. Identité
  2. Contactez
  3. Profil
  4. Utilisation
  5. Marketing et communication
  6. Technique
Pour vous inscrire en tant que client potentiel
  1. Identité
  2. Contactez
Pour gérer notre relation avec vous, qui comprendra:

  1. Vous informer des changements apportés à nos conditions ou à notre politique de confidentialité
  2. Proposer de vous fournir des communications marketing
  1. Identité
  2. Contactez
  3. Marketing et communication
Administrer et protéger nos activités et ce site Web (y compris le dépannage, l’analyse des données, les tests, la maintenance du système, l’assistance, le compte rendu et l’hébergement des données)
  1. Identité
  2. Contactez
  3. Technique
Utiliser l’analyse des données pour améliorer notre site Web, nos services, notre marketing, nos relations avec les clients et nos expériences
  1. Utilisation
  2. Technique
Vous faire des suggestions et des recommandations sur les services qui peuvent vous intéresser
  1. Identité
  2. Contactez
  3. Profil
  4. Utilisation
  5. Technique
Pour améliorer notre site Web et notre marketing : notamment :

  1. Fournir aux particuliers les informations, produits ou services qu’ils demandent
  2. suivis des taux d’ouverture des courriels, des visites de pages Web et des soumissions de formulaires)
  3. Informer VidCruiter sur le contenu efficace
  4. Pour fournir des mises à jour aux adeptes
  5. Pour personnaliser les services de VidCruiter
  1. Identité
  2. Contactez
  3. Profil
  4. Utilisation
  5. Marketing et communication
  6. Technique
À des fins de marketing, notamment :

  1. Pour fournir des mises à jour aux adeptes
  2. Améliorer et renforcer le marketing
  3. Pour mesurer les performances publicitaires
  4. Pour comprendre les utilisateurs de VidCruiter et les utilisateurs des réseaux publicitaires partenaires
  5. Améliorer et renforcer le marketing
  6. Pour suivre les taux d’ouverture des courriels, les visites de pages Web et les soumissions de formulaires
  7. Afficher des publicités ciblées en fonction des intérêts des utilisateurs par l’intermédiaire de réseaux publicitaires tiers sur d’autres sites Web
  1. Identité
  2. Contactez
  3. Profil
  4. Utilisation
  5. Marketing et communication
  6. Technique

7. Divulgations

Nous pouvons divulguer les informations personnelles que nous recueillons, ou que vous fournissez, comme décrit dans la présente politique de confidentialité :

  • À nos filiales et sociétés affiliées, là où elles fournissent.
  • Aux entrepreneurs, prestataires de services et autres tiers que nous utilisons pour soutenir notre activité, uniquement dans le but qu’ils nous fournissent des services.
  • À un acheteur ou autre successeur en cas de fusion, de cession, de restructuration, de réorganisation, de dissolution ou de tout autre vente ou transfert de tout ou partie des actifs de VidCruiter, que ce soit dans le cadre d’une entreprise en activité ou d’une faillite, d’une liquidation ou d’une procédure similaire, dans laquelle les informations personnelles détenues par VidCruiter sur les utilisateurs de notre site ou application font partie des actifs transférés.
  • Pour répondre à l’objectif pour lequel vous le fournissez.
  • Pour toute autre fin expressément divulguée par nous lorsque vous fournissez les informations.
  • Avec votre consentement exprès pour d’autres utilisations non indiquées dans la présente politique de confidentialité.

Nous pouvons également divulguer vos informations personnelles :

  • Pour se conformer à toute décision de justice, loi ou procédure légale, y compris pour répondre à toute demande gouvernementale ou réglementaire.
  • Faire respecter ou appliquer nos conditions de service Conditions d’utilisation et autres accords, y compris à des fins de facturation et de recouvrement.
  • Si nous pensons que la divulgation est nécessaire ou appropriée pour protéger les droits, la propriété ou la sécurité de VidCruiter, de nos clients ou d’autres personnes. Cela inclut l’échange d’informations avec d’autres sociétés et organisations à des fins de protection contre la fraude et de réduction des risques de crédit.

8. Accès

Sur demande, VidCruiter vous indiquera si nous détenons ou non des informations personnelles vous concernant. VidCruiter permet à ses clients et aux visiteurs de son site Web d’accéder aux informations personnelles que nous avons collectées et de les corriger. Si vous avez des inquiétudes ou suspectez des activités non autorisées associées à votre compte, veuillez nous contacter à [email protected] Nous répondrons à votre demande dans un délai raisonnable, et en tout cas dans les 30 jours suivant la réception de la demande.
VidCruiter reconnaît que vous avez le droit d’accéder, de mettre à jour, de révoquer la permission de traiter ou de demander la suppression de vos informations personnelles. Toute demande de ce type peut être adressée au responsable de la protection des données de VidCruiter à l’adresse dpo (@) vidcruiter.com. Si une demande de suppression de données est faite dans l’un ou l’autre de ces cas, nous y répondrons dans un délai raisonnable.

9. Sécurité et exécution

La sécurité de vos informations personnelles est importante pour nous. Nous utilisons des mesures de sécurité adaptées à la sensibilité des informations afin de garantir que vos informations personnelles sont stockées et conservées dans un environnement sécurisé. VidCruiter met en place des mesures de sécurité techniques et de gestion destinées à protéger contre la perte, l’utilisation ou la divulgation non autorisée des informations personnelles de ses clients et des visiteurs de son site Web, comme décrit plus en détail sur https://vidcruiter.com/fr/logiciel-de-recrutement/securite/. Ces garanties comprennent le cryptage, la protection contre les logiciels malveillants, les contrôles d’accès logiques et physiques et la détection des attaques d’ingénierie sociale.
VidCruiter surveille et examine les mesures de sécurité et prend des mesures correctives chaque fois que nous découvrons des écarts par rapport à notre politique de confidentialité.

10. Conservation des données

Les données que nous recueillons sur les visiteurs du site Web : quoi, où, quand et pourquoi

Quelles sontLes données du journal Web (adresses IP, témoins)

Où leServeur se connecte

Délai de conservation7 jours

QuellesInformations vous soumettez par le biais de formulaires Web, de boutons, d’hyperliens, etc.

Où sont lesSites de médias sociaux

Période de rétention6 ans

QuoiInformations démographiques sur le marketing

Ce qui est Agrégé dans l’infrastructure d’analyse VidCruiter utilisée pour analyser et améliorer les campagnes de marketing.

Se trouve le dépôt de données Analytics

Période de rétentionIndéfinie

Options configurables par l’utilisateur pour le traitement des données à caractère personnel

Options pour la gestion de vos données personnelles

Communications marketing : Suppression de toutes les communications
se dé[email protected]

Suppression des informations personnelles :
Demande d’oubli **
[email protected]

Déposer une plainte: Plaintes relatives à notre politique de protection de la vie privée ou à des problèmes de confidentialité non résolus
sécurité@vidcruiter.com

** VidCruiter est tenu de conserver pendant 6 ans les enregistrements des consentements et des demandes de correction ou de suppression des informations personnelles.

11. Gestion de la collecte en ligne de données supplémentaires

Lorsque vous naviguez et interagissez avec notre site Web et nos services, nous pouvons utiliser des technologies de collecte automatique de données pour recueillir certaines informations sur votre équipement, vos actions et vos habitudes de navigation, votre emplacement et vos habitudes d’utilisation sur le lieu de travail, notamment :

  • Détails de vos visites sur notre site Web ou application et autres données de communication et les ressources auxquelles vous accédez et que vous utilisez sur le site ou l’application.
  • Informations sur votre ordinateur et votre connexion Internet, y compris votre adresse IP, votre système d’exploitation et votre type de navigateur.
    Nous pouvons également utiliser ces technologies pour recueillir des informations sur vos activités en ligne au fil du temps et sur des sites Web tiers ou d’autres services en ligne (suivi comportemental).
  • Lorsque vous accédez et utilisez l’application, nous pouvons automatiquement recueillir certains détails sur votre accès et votre utilisation de l’application, y compris les données de trafic, les données de localisation et autres données de communication et les ressources auxquelles vous accédez et que vous utilisez sur ou par l’intermédiaire de l’application.
  • Nous pouvons recueillir des informations sur votre appareil mobile et votre connexion Internet, notamment l’identifiant unique de l’appareil, l’adresse IP, le système d’exploitation, le type de navigateur, les informations sur le réseau mobile et le numéro de téléphone de l’appareil.
  • Notre application recueille des informations en temps réel sur l’emplacement de votre appareil.

Nous et nos prestataires de services tiers pouvons recueillir des informations vous concernant de différentes manières. Nous et/ou nos partenaires tiers pouvons utiliser diverses technologies de suivi, telles que des témoins, des balises Web et des logiciels d’analyse, qui nous aident à mieux gérer le contenu de notre service en nous informant sur le contenu qui est efficace.

  • 11.1 Publicité

Nos fournisseurs de services peuvent utiliser des témoins et des balises Web pour déployer et lire les identifiants de témoins et les identifiants de publicités mobiles, associés à vos activités sur le Service, les sites Web tiers, les applications mobiles ou d’autres informations que nous recueillons, afin de vous reconnaître sur les appareils que vous utilisez, tels qu’un appareil mobile et un ordinateur portable ou autre. Ces réseaux publicitaires et leurs clients peuvent également utiliser ces informations pour mesurer les performances publicitaires, comprendre leur (ou notre) public, ou améliorer et renforcer leur marketing.
De même, nous ou un partenaire tiers pouvons associer des témoins à des versions hachées (non lisibles par l’homme) de vos données d’enregistrement (par exemple, votre adresse électronique), ainsi qu’à d’autres données démographiques ou d’intérêt. Vous pouvez en savoir plus sur ce type de publicité ou vous en désinscrire en cliquant sur les liens du paragraphe suivant.

  • 11.2 Désabonnement mobile

Vous pouvez choisir de ne pas utiliser vos identifiants publicitaires pour la publicité mobile basée sur les intérêts en accédant aux paramètres de votre appareil mobile Apple ou Android, comme suit :

  • Dispositifs Apple: Si vous possédez un appareil Apple, vous pouvez désactiver la plupart des publicités interapplications en mettant à jour votre système iOS 6.0 ou supérieur et en activant la fonction Limiter le suivi des publicités (Limit Ad Tracking) en cliquant sur Paramètres > Général > À propos de > Publicité et en activant la fonction Limiter le suivi des publicités (Limit Ad Tracking).
  • Dispositifs Androïdes: Si vous possédez un appareil Android, vous pouvez refuser la plupart des publicités croisées en cliquant sur Paramètres Google > Annonces, et en sélectionnant l’option permettant de refuser les annonces basées sur les intérêts.

Veuillez noter que ces plateformes contrôlent le fonctionnement de ces paramètres, et que les instructions ci-dessus peuvent donc changer. De même, si votre appareil utilise d’autres plateformes non décrites ci-dessus, veuillez vérifier les paramètres de ces appareils.

  • 11.3 Désabonnement sur le Web

Si vous souhaitez vous désinscrire de la plupart des plateformes publicitaires qui diffusent ou prennent en charge la publicité basée sur les intérêts (ou en savoir plus sur ce type de publicité), rendez-vous sur http://www.networkadvertising.org/managing/opt_out.asp, http://www.aboutads.info/choices et http://preferences-mgr.truste.com/ pour vous désinscrire des navigateurs Web de bureau et mobiles. Vous pouvez télécharger l’application AppChoices à l’adresse www.aboutads.info/appchoices pour vous désinscrire des applications mobiles. Pour les particuliers dans l’UE, veuillez également consulter le site http://www.youronlinechoices.eu/. Veuillez noter que le fait de vous désabonner ne vous empêche pas de recevoir de la publicité. Vous continuerez à recevoir des publicités génériques.

  • 11.4 Témoins

Lorsque vous visitez notre site Web ou interagissez de toute autre manière avec le Service, nous (ou les réseaux de données ou de publicité tiers avec lesquels nous travaillons) pouvons envoyer un ou plusieurs «cookies» à votre ordinateur ou à d’autres appareils. Les témoins sont des identifiants alphanumériques stockés sur votre ordinateur par le biais de votre navigateur Web et sont utilisés par la plupart des sites Web pour aider à personnaliser votre expérience du Web. Certains témoins peuvent faciliter l’ajout de fonctionnalités supplémentaires sur le site pour en améliorer les performances et les fonctionnalités, comme la mémorisation des préférences, l’autorisation d’interactions sociales, l’analyse de l’utilisation pour l’optimisation du site, la fourniture de contenu personnalisé, la possibilité pour des tiers de fournir des outils de partage social et la diffusion d’images ou de vidéos provenant de sites Web tiers. Certaines fonctionnalités de ce site ne fonctionneront pas si vous n’autorisez pas les témoins. Nous pouvons lier les informations que nous stockons dans les témoins à toute information personnelle que vous soumettez pendant votre visite sur notre site.
Nous pouvons utiliser à la fois des témoins d’identification de session et des témoins persistants. Un témoin d’identification de session expire lorsque vous fermez votre navigateur. Un témoin persistant reste sur votre disque dur pendant une période prolongée. Les témoins persistants nous permettent de suivre et de cibler l’intérêt de nos utilisateurs afin d’améliorer l’expérience sur notre site. Si vous ne souhaitez pas que des informations soient collectées par l’utilisation de témoins, la plupart des navigateurs proposent une procédure simple qui vous permet de refuser automatiquement les témoins, ou d’avoir le choix de refuser ou d’accepter le transfert sur votre ordinateur d’un témoin (ou de témoins) particulier provenant d’un site particulier. Vous pouvez également consulter le site http://www.allaboutcookies.org/manage-cookies/index.html. Si vous refusez les témoins, vous pouvez toujours utiliser notre site, mais certaines fonctions du site ne fonctionneront pas correctement.

Les témoins fonctionnels, persistants et de type session, stockent des informations pour permettre la fonctionnalité de base du site.

Les témoins analytiques nous permettent de compter les visites de pages et les sources de trafic, afin que nous puissions mesurer et améliorer les performances de notre site et de nos campagnes de marketing.

Des témoins publicitaires peuvent être placés par nos partenaires publicitaires sur notre site Web. Des données peuvent être collectées par ces sociétés pour leur permettre de diffuser des publicités sur d’autres sites qui correspondent à vos intérêts.

  • 11.5 Balises Web

Nous (ou les données de tiers ou les réseaux publicitaires avec lesquels nous travaillons) pouvons utiliser des balises Web seules ou en conjonction avec des témoins pour compiler des informations sur notre Service, ou d’autres informations que nous ou eux avons recueillies. Les balises Web sont de minuscules objets graphiques intégrés dans une page Web ou un courriel et sont généralement invisibles pour l’utilisateur, mais permettent de vérifier qu’un utilisateur a bien consulté la page ou le courriel. Les balises Web peuvent être utilisées dans le cadre du service pour suivre les taux d’ouverture des courriels, les visites de pages Web ou les soumissions de formulaires. Dans certains cas, nous lions les informations recueillies par les balises Web aux informations personnelles de nos utilisateurs. Par exemple, nous utilisons des pixels invisibles dans nos courriers électroniques au format HTML pour nous permettre de savoir quels courriers électroniques ont été ouverts par les destinataires. Cela nous permet d’évaluer l’efficacité de certaines communications et l’efficacité de nos campagnes de marketing.

  • 11.6 Stockage Flash et HTML5

Nous utilisons des objets locaux partagés, tels que les témoins Flash, ET/OU un stockage local, tel que HTML5, pour stocker les informations et les préférences de contenu. Les tiers avec lesquels nous nous associons pour fournir certaines fonctionnalités sur notre site Web ou pour afficher des publicités en fonction de votre activité de navigation sur le Web utilisent également des témoins Flash ou HTML5 pour collecter et stocker des informations. Différents navigateurs peuvent offrir leurs propres outils de gestion pour supprimer HTML5.

  • 11.7 Ne pas suivre les signaux

Pour l’instant, nous ne répondons pas aux signaux «ne pas suivre» des navigateurs.

12. Transferts de données

Le siège social de VidCruiter au Canada est notre principal lieu d’exploitation. En outre, VidCruiter est présente au Royaume-Uni, dans l’Union européenne, en Australie et aux Philippines. Les serveurs hébergeant la plateforme VidCruiter sont situés aux États-Unis, dans l’Union européenne, au Canada et en Australie.
Afin de vous fournir les informations, produits ou services que vous avez demandés, les données personnelles peuvent être transférées ou partagées avec d’autres sociétés de notre famille de sociétés, y compris les fournisseurs tiers qui agissent en notre nom, traitent les données personnelles conformément aux objectifs pour lesquels les données ont été collectées à l’origine, ou pour des objectifs auxquels les personnes concernées ont consenti par la suite. Notre politique de confidentialité, soutenue par des contrats types et des garanties de gouvernance des données, est conçue pour fournir une protection des données équivalente à tous les clients, quel que soit leur lieu de résidence.
Par exemple, en ce qui concerne les opérations commerciales normales, VidCruiter peut engager un tiers pour prendre en charge notre facturation, nos services d’assistance, nos technologies de l’information ou nos envois postaux en notre nom.
Nous pouvons également divulguer vos informations personnelles si la loi l’exige, par exemple pour nous conformer à une citation à comparaître ou à une autre procédure judiciaire, lorsque nous pensons en toute bonne foi que la divulgation est nécessaire pour protéger nos droits, assurer votre sécurité ou celle d’autrui, enquêter sur une fraude ou répondre à une demande du gouvernement.

13. Parties et sites extérieurs

Par notre intermédiaire, vous pouvez être mis en contact avec divers fournisseurs et/ou sites Web tiers. Les politiques de confidentialité de ces tiers ne sont pas sous notre contrôle et peuvent différer des nôtres. L’utilisation de toute information que vous pourriez fournir à un tiers, ou l’utilisation de la technologie des «cookies» par un tiers, sera régie par la politique de confidentialité de l’opérateur du site Web que vous visitez. Si vous avez des doutes quant à la confidentialité des informations que vous fournissez sur un autre site Web, nous vous recommandons de contacter directement ce site Web pour plus d’informations et de consulter sa politique de confidentialité. Pour traiter correctement les commandes en ligne, vous pouvez être dirigé vers un site tiers de traitement des cartes de crédit ou un autre site de traitement des paiements. Les politiques de confidentialité de ces tiers ne sont pas sous notre contrôle et peuvent différer des nôtres. Si vous avez des doutes quant à la confidentialité des informations que vous fournissez sur un autre site Web, nous vous recommandons de contacter directement ce site Web pour obtenir plus d’informations et consulter sa politique de confidentialité.

14. Protections supplémentaires de la vie privée des mineurs

Nous nous joignons à l’industrie pour reconnaître que les enfants, y compris les jeunes adolescents, peuvent ne pas être en mesure de faire des choix éclairés sur les informations personnelles demandées en ligne. VidCruiter ne sollicite ni ne collecte d’informations personnelles ciblant les moins de 18 ans. Les conditions d’utilisation de VidCruiter (TOU) n’autorisent pas l’utilisation du site Web, des applications et/ou des services par des utilisateurs de moins de dix-huit ans.

15. Conservation des données

VidCruiter conservera vos informations personnelles aussi longtemps qu’elles seront nécessaires pour les objectifs identifiés dans la section 6 ou comme requis par la loi, ce qui peut aller au-delà de la fin de notre relation avec vous. Vous reconnaissez et acceptez que si vous demandez que votre nom soit retiré de nos bases de données, il peut ne pas être possible de supprimer complètement toutes vos informations personnelles en raison de contraintes légales.

16. RÉSIDENTS DE L’UNION EUROPÉENNE (UE)

VidCruiter traite généralement les informations personnelles afin de remplir les contrats que nous avons avec nos clients et utilisateurs finaux et de poursuivre nos intérêts commerciaux légitimes énumérés ci-dessus. Dans le cas contraire, VidCruiter obtiendra le consentement d’une personne en ce qui concerne le traitement des informations personnelles si la loi l’exige.
En outre, les personnes situées dans l’UE ont certains droits en vertu du droit européen (y compris en vertu du règlement général sur la protection des données) en ce qui concerne les informations personnelles, notamment le droit de demander l’accès à vos données personnelles, de les obtenir, de les corriger, de les modifier, de les supprimer ou d’en limiter l’utilisation. Les utilisateurs finaux, clients ou clients potentiels situés dans l’UE qui souhaitent exercer ces droits doivent contacter VidCruiter en utilisant les coordonnées ci-dessous dans la section 17. Si nous traitons vos informations pour le compte d’un tiers, vous devez alors contacter directement cette partie car VidCruiter fait office de responsable du traitement des données pour le compte du tiers dans ce cas, et ne peut que transmettre votre demande à l’acheteur pour lui permettre de répondre. Les particuliers ont également le droit de déposer des plaintes auprès des autorités de régulation en ce qui concerne nos pratiques en matière de protection de la vie privée.

17. Modifications de la présente politique de confidentialité

VidCruiter peut apporter des modifications à cette politique de confidentialité de temps en temps pour n’importe quelle raison. L’utilisation des informations que nous recueillons actuellement est soumise à la politique de confidentialité en vigueur au moment où ces informations sont utilisées. Si nous apportons des modifications matérielles ou des changements dans la façon dont nous utilisons les informations, nous en informerons les clients par courriel ou en publiant une annonce sur le site Web avant que le changement ne prenne effet. Les utilisateurs du site Web sont liés par toute modification de la politique de confidentialité après que ces modifications ont été publiées.
Dans le cas où VidCruiter serait impliquée dans une fusion, une acquisition ou une vente d’actifs, nous continuerons à assurer la confidentialité de toutes les informations personnelles et à avertir les utilisateurs concernés avant que les informations personnelles ne soient transférées ou ne soient soumises à une politique de confidentialité différente. Les titulaires de compte seront informés par courriel et/ou par un avis bien visible sur notre site Web de tout changement de propriété ou d’utilisation de vos informations, ainsi que de tous les choix que vous pouvez avoir concernant vos informations.

18. Informations de contact.

Responsable de la protection de la vie privée de VidCruiter
Siège social de VidCruiter
VidCruiter Inc.
100, rue Cameron, bureau 4000
Moncton, NB E1C 5Y6
info (@) vidcruiter.com