VidCruiter vs Zoom
Une solution d’entrevues vidéo qui surpasse les conférences vidéo de base.
Les entrevues vidéo exigent des fonctionnalités qui sont seulement offertes en partie avec Zoom. Les deux plateformes offrent les conférences vidéo, mais seul VidCruiter offre des caractéristiques conçues pour les recruteurs.
Plus nécessaire de télécharger une application pour se connecter : les solutions de VidCuiter rendent le processus plus simple pour tous. Vous verrez la différence obtenue avec l’automatisation du travail, le soutien technique de qualité et les rapports détaillés sur les entrevues.
Créez une expérience cohérente pour les candidats avec une salle d’entrevue avec marque et des courriels génériques. Vous avez un cas unique? Personnalisez vos rapports, vos courriels automatiques, les permissions, la notation et plus. VidCruiter offre également des milliers de caractéristiques qui peuvent être ajoutées à votre compte en tout temps. Faites confiance à une plateforme conçue pour le recrutement.
Joignez-vous à des milliers de recruteurs et gestionnaires d’embauche qui utilisent et aiment la plateforme.
Incertain? Lisez ces commentaires.
« Une expérience élégante. Une plateforme en ligne qui n’exige pas de téléchargement d’application ou d’inscription. Un aperçu du travail à effectuer est bien présenté au candidat. Est-ce possible avec Microsoft Teams ou Zoom? Bien sûr. Avec VidCruiter, vous réaliserez que ces solutions sont conviviales quand vous interagissez avec des candidats à l’extérieur de votre entreprise. »
Andrew M.
V.-P. Acquisition de talents
Enterprise
« Un seul endroit pour gérer votre bassin de candidats, et il peut être adapté aux jeunes embauchés et aux personnes d’expérience. Nous avons appris récemment qu’il est possible de rencontrer les gens par vidéo et de les téléphoner sur le site Web! La plateforme s’occupe de l’enregistrement, la prise de notes en direct et les appels. »
JOSEPH H.
Directeur général
Petite entreprise
« Ses seuls compétiteurs sont Google Meet et Zoom. Personnellement, VidCruiter est plus efficace puisqu’il élimine l’utilisation du papier, les organisateurs peuvent prendre des notes sur la plateforme, tout est sauvegardé dans le système et une note est accordée au candidat après l’entrevue. L’information est conservée dans le système. VidCruiter calcule les notes pour dévoiler instantanément les candidats idéals. »
Bernadine C.
Spécialiste du personnel
Enterprise
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Sans application
Le système de VidCruiter n’exige pas d’application, permettant aux gens d’y accéder sans avoir à se connecter, télécharger ou mettre à jour des applications ou des logiciels.
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Questions d’entrevue intégrées
Les candidats n’ont jamais besoin de regarder ailleurs sur l’écran pendant les entrevues sur VidCruiter puisque les questions sont directement sur la plateforme. Soyez créatif en posant vos questions. Écrivez-les, et intégrez des images ou des vidéos.
Soutien technique 24 heures sur 24, 7 jours sur 7
Un service supérieur est fourni par défaut. Nous l’offrons aux candidats, aux gestionnaires d’embauche et aux recruteurs. Il est offert par clavardage, téléphone et courriel.
Partiel
Image de marque et expérience pour les candidats
VidCruiter permet d’ajouter des vidéos de page de renvoi et des mots de bienvenue aux gens qui se joignent à une rencontre. Présentez-vous en tant qu’employeur!
Partiel
Système intégré
Les entrevues vidéo sont là pour rester. VidCruiter s’intègre à votre système de suivi des candidats pour garantir que vos notes, journaux de bord, cotes et enregistrements soient conservés dans vos dossiers.
Joindre par message texte
Environ 65 % des candidats se joignent à partir d’un téléphone. VidCruiter permet de se joindre au moyen d’un message texte ou d’un courriel : il est plus facile que jamais de rejoindre une conférence!
Automatisation du travail
Suivez le processus des candidats par des entrevues, des courriels ou des notifications par message texte, et déplacez les candidats de catégories selon les actions de l’évaluateur.
Conformité des questions d’entrevue
Les organisations qui souhaitent réaliser des entrevues de qualité utilisent des formats structurés d’entrevues. Le système de conformité des entrevues numériques assure des entrevues équitables. Les évaluateurs respectent la procédure, complètent les formulaires de commentaires et les guides d’entrevues.
Rapports et suivis
Le moteur de rapports vous permet d’établir des objectifs précis sur l’élaboration des entrevues et de correctement mettre en œuvre les grilles de notation et les meilleures pratiques.
Formation interactive et personnalisée
(avec séances individuelles en direct)
Votre propre responsable du succès des clients
Plan de succès personnalisé
Formations personnalisées pour différents types d’utilisateurs
Formation détaillée pour les Super Admins
Formation illimitées sur les suivis
Séances de formation enregistrées
Soutien tous les jours, 24 heures sur 24 pour tous les participants des entrevues
Partiel
Temps de réponse moyen d’une minute pour obtenir du soutien
Soutien téléphonique
Soutien par courriel
Soutien par clavardage intégré
Service à la clientèle disponible en plusieurs langues
Partiel
Statistiques éprouvées sur le retour sur investissement spécifique au recrutement sont disponibles
Expérience et connaissances de recrutement
Poste initial et préparation du gabarit par notre équipe
Entrée de données des guides d’entrevue numériques par notre équipe
Candidats fictifs pour perfectionner votre processus de recrutement
Simulation du poste en direct
Vérifications techniques pour assurer la compatibilité de l’appareil et de la connexion
Partiel
Invitations d’entrevue par message texte
Rappels d’entrevue par message texte
Gabarits de messages textes personnalisés
Invitations par courriel
Courriels de rappels à des temps personnalisés
Gabarits de courriels personnalisés
Courriels avec affichage personnalisé
Domaines de courriels génériques
Partiel
Liens générés automatiquement, temps et information personnalisées générées par des variables
Liens de connexion uniques pour assurer la sécurité
Sélectionnez votre langue de préférence : la plateforme est entièrement bilingue/multilingue
Configurez des tâches de pré-entrevue pour les responsables des entrevues
Configurez des tâches de pré-entrevue pour les candidats
Invitation unique à un groupe de candidats
Invitation de plusieurs participants à une entrevue (jusqu’à huit participants en simultanée avec enregistrement et 25 sans enregistrement)
Calendrier Google intégré
Calendrier Outlook intégré
Calendrier Office 365 intégré
Calendrier iCloud intégré
Fixer des disponibilités spécifiques pour mener des entrevues
Fixer des disponibilités personnalisées pour différents types d’entrevues
Configuration de disponibilités pouvant être sélectionnées par les candidats
Déterminer le nombre minimum d’intervieweurs requis
Personnalisation de la durée de l’entrevue
Déterminer le nombre de rappels préalables avant une entrevue fixée
Planification automatisée
Téléchargement automatique des heures d’entrevues dans Outlook, Gmail et autres calendriers populaires
Planification manuelle
Invitations à partir du calendrier
Détection automatique des fuseaux horaires (optionnel)
Fuseaux horaires fixes (optionnel)
Décaler les invitations d’une entrevue en fonction de la présence des intervieweurs consécutifs dans une même salle (possibilité de se joindre après 60 minutes)
Planifier des intervalles de temps spécifiques pour différents intervieweurs
Questions d’entrevue structurées et intégrées (prouvé scientifiquement pour minimiser les erreurs d’embauche) : utilisez vos propres questions ou modèles préétablis.
Notation automatique et en direct des notes des gestionnaires captées indépendamment
Classement automatique des candidats au début de la liste selon les notes accordées par les gestionnaires
Utilisateurs illimités
Entrevues simultanées illimitées
Affichage de la politique de confidentialité avant de se joindre à une entrevue
Partiel
Vidéo personnalisée à visionner par les candidats avant de se joindre à l’entrevue
Partiel
Liste des participants invités (y compris leur statut)
Consultation du profil du candidat (information des étapes préalables du processus de recrutement)
Entrevues individuelles successives
Entrevues pour groupe de candidats
Évaluations et essais pour groupe de candidats
Évaluations vidéo en groupe
Partage de dossiers pendant l’entrevue
Prise de notes numérique pendant l’entrevue
Notes d’entrevue (avec restrictions de permission pour révision)
Option d’enregistrement des entrevues pour des visionnements illimités
Horodateurs pour des visionnements plus efficaces
Partiel
Modèles d’entretien réutilisables
Capture de signature électronique via le plug-in Adobe Sign
Minuterie d’entrevue
Partage d’écran
Notifications de connexion et de déconnexion
Partiel
Fonctionnalité permettant de mettre les participants en sourdine
Contrôle accordé à l’organisateur de l’entrevue
Révoquer l’accès des participants à l’entrevue
Tagging
Sélectionner la langue de préférence : la plateforme est entièrement bilingue/multilingue
Paramètres de visibilité et d’invisibilité
Partiel
Intervieweurs et observateurs anonymes
Partiel
Inviter un utilisateur à partir d’une entrevue
Clavardage public (pour les participants de l’entrevue)
Clavardage privé (pour les intervieweurs seulement)
Salle d’entrevue avec affichage personnalisé (en-tête et arrière-plan personnalisés)
Partiel
Paramètres de visionnement des entrevues vidéo
Réactivation d’une entrevue terminée (réactivation des liens)
Capacité de déterminer les utilisateurs pouvant consulter des notes spécifiques
Téléversement de dossiers dans les clavardages publics et privés
Possibilité d’ajouter des curriculums vitae à l’interface de l’entrevue
Entrevues peuvent se poursuivre après la durée prédéterminée de l’entrevue
Icônes avec code de couleurs indiquant qui a rejoint, n’a pas encore rejoint et tente de rejoindre la séance
Possibilité pour les participants de se connecter à l’entrevue par téléphone
Système d’appel de sécurité à l’épreuve des pannes
(numéro de téléphone gratuit avec enregistrement audio)
Changement du mode d’entrevue
(disposition de l’écran vidéo)
Invitation de nouveaux participants pendant l’entrevue (et déterminer l’accès à l’évaluation)
Arrière-plan flou
Masquer les participants inactifs
Notifications de la durée restante
Évaluation de plusieurs candidats dans une séance avec une entrevue de groupe
Enregistrement automatique
Envoi automatisé de courriels de remerciement avec mises à jour sur le statut du concours
Envoi automatisé de sondages aux candidats
Partiel
Règles d’automatisation après l’entrevue
Fonctionnalité de notation après l’entrevue
Système de suivi des rapports (présence des candidats)
Visionnez et comparez facilement les enregistrements d’entrevues
Partage des autorisations pour restreindre l’accès aux entrevues enregistrées
Envoi d’entrevues enregistrées pour la transcription
Sauter vers l’avant lors du visionnement avec notes horodatées
Notation des rapports
Mise à jour du statut des candidats dans un système de suivi des candidats intégré à l’interface de l’appel vidéo
Des milliers de fonctionnalités pour améliorer votre système de base pour vos besoins uniques en matière de recrutement (plus de dix années de développement)
Sélectionner la langue de préférence : la plateforme est entièrement bilingue/multilingue
Tableau de bord administratif
Droits d’utilisation personnalisés
Partiel
Intégrations avec d’autres plates-formes pour des options d’automatisation plus transparent
Partiel
Rapports personnalisés spécifiques au recrutement
Rapports d’entrevue
Recherches dans la base de données
Journal complet de chaque entrevue (qui s’est joint à l’entrevue, quand, avec quel appareil, etc.)
Partiel
Exportations de données personnalisées Excel
Participer à une entrevue à partir de n’importe quel navigateur ou système d’exploitation
Partiel
Système de communication WebRTC
Aucun téléchargement de logiciel n’est nécessaire pour les ordinateurs et les téléphones récents
Partiel
Authentification unique – Connexion avec un seul identifiant
Mot de passe avec SAML
Authentification unique – Connexion avec un seul identifiant et mot de passe avec OpenID Connect
Conformité WCAG 3.0 AA
Conformité ADA
Communication sécurisée HTTPS et SSL/TLS
Chiffrement des données en transit et en transfert d’état représentationnel
Centres de données de niveau 4
Partage vos données avec des tiers
Transmission sécurisée et protection des données des clients
Partiel
Journaux transparents – Accès All Staff enregistré
Toutes les données appartiennent au client
Utilisation exclusive du chiffrement 256-bits
Utilisation exclusive de TLS 1.2+
SO2 Type 2
ISO 27001 : (Techniques de sécurité – Systèmes de gestion de la sécurité de l’information)
ISO 27017 : (Code de pratique pour les contrôles de sécurité de l’information basés sur l’ISO/IEC 27002 pour les services infonuagiques)
ISO 27018: (Code of practice for protection of personally identifiable information [PII] in public clouds acting as PII processors)
Pistage d’adresse IP
Chiffrement des communications vocales et vidéo (indépendamment du point d’extrémité ou de la configuration de la session)
Utilisation sûre, même sur un point d’accès sans fil ouvert au public
Conformité Protégé B
Choisir le bon fournisseur peut s’avérer un défi, mais le choix est simple si vous cherchez une plateforme pratique et personnalisée. Avec plus d’une décennie d’expérience dans le secteur du recrutement, VidCruiter vous accompagne avant et après l’entrevue. Nos équipes gèrent toute l’intégration et vous offre des formations et des gabarits personnalisés.
Zoom complète le travail, mais quand vient le temps d’inviter, d’enregistrer, de noter, de passer des entrevues et d’intégrer votre système de suivi, VidCruiter peut accélérer et améliorer votre processus grâce à l’automatisation.
Reconnu par plus de 100 000 recruteurs
