VidCruiter vs Microsoft Teams
Passez d’une conférence vidéo à une solution d’entrevue vidéo de bout en bout.
VidCruiter et Microsoft Teams offrent des conférences vidéo pour rendre le recrutement et les entrevues à distance plus accessibles. Microsoft Teams peut répondre à vos besoins de communication, mais VidCruiter est conçu pour le recrutement. Améliorez votre recrutement avec cette solution pratique très personnalisable pour tous les flux de travail et refléter l’image de votre marque.
Plus nécessaire de télécharger une application pour se connecter. VidCruiter rend le processus de recrutement plus simple pour toutes les personnes impliquées.
Le recrutement est une tâche très spécifique qui exige beaucoup de fonctionnalités. Comparons VidCruiter et Microsoft Teams : quelles sont leurs fonctionnalités et leurs forces à offrir aux entreprises?
Les recruteurs et les équipes d’acquisition de talents choisissent VidCruiter.
Lisez les commentaires pour apprendre le pourquoi.
« Les équipes de ventes et d’intégration ont pris le temps de comprendre nos besoins et de trouver une solution. Nous ne nous sommes jamais sentis forcés ni pressés à accepter une solution prédéterminée. VidCruiter nous a guidé à travers les changements afin de trouver la meilleure solution pour notre équipe ».
MICHAEL R.
Projets spéciaux
Petite entreprise
« VidCruiter est une plateforme qui permet aux candidats de passer des entrevues préenregistrées sur leur propre temps ou en direct. Ceci offre aux candidats la flexibilité de choisir un temps convenable pour ainsi créer une expérience remarquable! La plateforme est facile à utiliser, et j’ai collaboré avec la superbe équipe d’intégration qui a travaillé très fort pour tout réaliser »!
DIANA T.
Gestionnaire, Acquisition des talents
Enterprise
« VidCruiter m’aide à gérer les candidats de manière efficace et possède des fonctionnalités avancées qui rendent la tâche bien plus simple que mon ancien logiciel. Il y a plusieurs options intégrées de publication multi-plateformes qui assurent que mes offres d’emploi se rendent aux candidats que je souhaite réellement embaucher ».
RICHARD L.
Moyenne entreprise
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Aucune application
Joignez-vous à une entrevue sans télécharger ou mettre à jour une application, ni se connecter.
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Tout voir sur la plateforme
Une fois que les candidats sont sur la plateforme, ils n’ont plus besoin de se rendre ailleurs. Les questions standardisées sont intégrées à l’entrevue en ligne.
Soutien et services 24 h/24, 7 jours sur 7
Les services de qualité sont compris par défaut. Nous offrons un soutien technique 24 h/24 par clavardage, téléphone et courriel.
Partial
Une expérience à l’image de votre marque
Ajoutez des vidéos ou des messages aux pages de renvoi pour accueillir les candidats à l’entrevue.
Travaillez avec votre système de suivi des candidats
Intégrez VidCruiter à votre système de suivi des candidats pour assurer que les données de vos entrevues soient conservées dans votre système.
Prenez des appels à partir de votre téléphone
L’expérience par téléphone est primordiale : 65 % des candidats se joignent à un appel vidéo sur un téléphone. VidCruiter offre aux candidats la flexibilité de se joindre à partir de leur téléphone.
L’avantage de l’automatisation du travail
Fixez des rappels et des notifications pour déplacer les candidats dans le processus selon les actions des évaluateurs.
Des entrevues conformes
Le système de conformité d’entrevues numériques crée une responsabilisation et facilite le suivi des politiques organisationnelles et des protocoles, ce qui offre aux candidats une expérience d’entrevue constante et structurée.
Visibilité dans toutes les entrevues
Le système de rapports vous permet de fixer des objectifs et de suivre le progrès englobant les entrevues, l’évaluation des candidats, la prise de décision et le suivi des meilleures pratiques.
Formation interactive et personnalisée
(avec séances individuelles en direct)
Votre propre responsable du succès des clients
Plan de succès personnalisé
Formations personnalisées pour différents types d’utilisateurs
Formation détaillée pour les Super Admins
Formation illimitées sur les suivis
Séances de formation enregistrées
Soutien tous les jours, 24 heures sur 24 pour tous les participants des entrevues
Partial
Temps de réponse moyen d’une minute pour obtenir du soutien
Soutien téléphonique
Soutien par courriel
Soutien par clavardage intégré
Service à la clientèle disponible en plusieurs langues
Statistiques éprouvées sur le retour sur investissement spécifique au recrutement sont disponibles
Expérience et connaissances de recrutement
Poste initial et préparation du gabarit par notre équipe
Entrée de données des guides d’entrevue numériques par notre équipe
Candidats fictifs pour perfectionner votre processus de recrutement
Simulation du poste en direct
Vérifications techniques pour assurer la compatibilité de l’appareil et de la connexion
Invitations d’entrevue par message texte
Rappels d’entrevue par message texte
Gabarits de messages textes personnalisés
Invitations par courriel
Courriels de rappels à des temps personnalisés
Partial
Gabarits de courriels personnalisés
Partial
Courriels avec affichage personnalisé
Partial
Domaines de courriels génériques
Liens générés automatiquement, temps et information personnalisées générées par des variables
Liens de connexion uniques pour assurer la sécurité
Sélectionnez votre langue de préférence : la plateforme est entièrement bilingue/multilingue
Partial
Configurez des tâches de pré-entrevue pour les responsables des entrevues
Configurez des tâches de pré-entrevue pour les candidats
Invitation unique à un groupe de candidats
Invitation de plusieurs participants à une entrevue (jusqu’à huit participants en simultanée avec enregistrement et 25 sans enregistrement)
Calendrier Google intégré
Calendrier Outlook intégré
Calendrier Office 365 intégré
Calendrier iCloud intégré
Fixer des disponibilités spécifiques pour mener des entrevues
Fixer des disponibilités personnalisées pour différents types d’entrevues
Configuration de disponibilités pouvant être sélectionnées par les candidats
Déterminer le nombre minimum d’intervieweurs requis
Personnalisation de la durée de l’entrevue
Déterminer le nombre de rappels préalables avant une entrevue fixée
Planification automatisée
Téléchargement automatique des heures d’entrevues dans Outlook, Gmail et autres calendriers populaires
Partial
Planification manuelle
Invitations à partir du calendrier
Détection automatique des fuseaux horaires (optionnel)
Fuseaux horaires fixes (optionnel)
Décaler les invitations d’une entrevue en fonction de la présence des intervieweurs consécutifs dans une même salle (possibilité de se joindre après 60 minutes)
Planifier des intervalles de temps spécifiques pour différents intervieweurs
Questions d’entrevue structurées et intégrées (prouvé scientifiquement pour minimiser les erreurs d’embauche) : utilisez vos propres questions ou modèles préétablis.
Notation automatique et en direct des notes des gestionnaires captées indépendamment
Classement automatique des candidats au début de la liste selon les notes accordées par les gestionnaires
Utilisateurs illimités
Entrevues simultanées illimitées
Affichage de la politique de confidentialité avant de se joindre à une entrevue
Vidéo personnalisée à visionner par les candidats avant de se joindre à l’entrevue
Liste des participants invités (y compris leur statut)
Consultation du profil du candidat (information des étapes préalables du processus de recrutement)
Entrevues individuelles successives
Entrevues pour groupe de candidats
Évaluations et essais pour groupe de candidats
Évaluations vidéo en groupe
Partage de dossiers pendant l’entrevue
Prise de notes numérique pendant l’entrevue
Notes d’entrevue (avec restrictions de permission pour révision)
Option d’enregistrement des entrevues pour des visionnements illimités
Horodateurs pour des visionnements plus efficaces
Modèles d’entretien réutilisables
Capture de signature électronique via le plug-in Adobe Sign
Minuterie d’entrevue
Partage d’écran
Notifications de connexion et de déconnexion
Fonctionnalité permettant de mettre les participants en sourdine
Contrôle accordé à l’organisateur de l’entrevue
Révoquer l’accès des participants à l’entrevue
Tagging
Sélectionnez votre langue de préférence : la plateforme est entièrement bilingue/multilingue
Paramètres de visibilité et d’invisibilité
Intervieweurs et observateurs anonymes
Inviter un utilisateur à partir d’une entrevue
Clavardage public (pour les participants de l’entrevue)
Clavardage privé (pour les intervieweurs seulement)
Salle d’entrevue avec affichage personnalisé (en-tête et arrière-plan personnalisés)
Paramètres de visionnement des entrevues vidéo
Réactivation d’une entrevue terminée (réactivation des liens)
Capacité de déterminer les utilisateurs pouvant consulter des notes spécifiques
Téléversement de dossiers dans les clavardages publics et privés
Partial
Possibilité d’ajouter des curriculums vitae à l’interface de l’entrevue
Entrevues peuvent se poursuivre après la durée prédéterminée de l’entrevue
Icônes avec code de couleurs indiquant qui a rejoint, n’a pas encore rejoint et tente de rejoindre la séance
Possibilité pour les participants de se connecter à l’entrevue par téléphone
Système d’appel de sécurité à l’épreuve des pannes
(numéro de téléphone gratuit avec enregistrement audio)
Changement du mode d’entrevue
(disposition de l’écran vidéo)
Invitation de nouveaux participants pendant l’entrevue (et déterminer l’accès à l’évaluation)
Arrière-plan flou
Masquer les participants inactifs
Notifications de la durée restante
Évaluation de plusieurs candidats dans une séance avec une entrevue de groupe
Enregistrement automatique
Envoi automatisé de courriels de remerciement avec mises à jour sur le statut du concours
Envoi automatisé de sondages aux candidats
Partial
Règles d’automatisation après l’entrevue
Fonctionnalité de notation après l’entrevue
Système de suivi des rapports (présence des candidats)
Visionnez et comparez facilement les enregistrements d’entrevues
Partage des autorisations pour restreindre l’accès aux entrevues enregistrées
Envoi d’entrevues enregistrées pour la transcription
Sauter vers l’avant lors du visionnement avec notes horodatées
Notation des rapports
Mise à jour du statut des candidats dans un STA intégré à l’interface d’appel vidéo
Des milliers de fonctionnalités pour améliorer votre système de base pour vos besoins uniques en matière de recrutement (plus de dix années de développement)
Sélectionnez votre langue de préférence : la plateforme est entièrement bilingue/multilingue
Tableau de bord administratif
Droits d’utilisation personnalisés
Intégration de plateformes pour plus d’options d’automatisation complète
Rapports personnalisés spécifiques au recrutement
Rapports d’entrevue
Recherches dans la base de données
Journal complet de chaque entrevue (qui s’est joint à l’entrevue, à quel moment, avec quel appareil, etc.)
Partial
Exportations de données personnalisées Excel
Participer à une entrevue à partir de n’importe quel navigateur ou système d’exploitation
Partial
Système de communication WebRTC
Aucun téléchargement de logiciel n’est nécessaire pour les ordinateurs et les téléphones récents
Authentification unique – Connexion avec un seul identifiant
Mot de passe avec SAML
Authentification unique – Connexion avec un seul identifiant et mot de passe en utilisant OpenID Connect
Conformité WCAG 3.0 AA
Conformité ADA
Communication sécurisée HTTPS et SSL/TLS
Chiffrement des données en transit et en transfert d’état représentationnel
Centres de données de niveau 4
Partage vos données avec des tiers
Partial
Transmission sécurisée et protection des données des clients
Journaux transparents – Accès All Staff enregistré
Toutes les données appartiennent au client
Utilisation exclusive du chiffrement 256-bits
SO2 Type 2
ISO 27001 : (Techniques de sécurité – Systèmes de gestion de la sécurité de l’information)
ISO 27017 : (Code de pratique pour les contrôles de sécurité de l’information basés sur l’ISO/IEC 27002 pour les services infonuagiques)
ISO 27018 : (Code de bonne pratique pour la protection des renseignements permettant d’identifier une personne dans les nuages publics agissant à titre de processeurs de PII)
Pistage d’adresse IP
Chiffrement des communications vocales et vidéo (indépendamment du point d’extrémité ou de la configuration de la session)
Partial
Utilisation sûre, même sur un point d’accès sans fil ouvert au public
Partial
Conformité Protégé B
Choisir le bon fournisseur peut s’avérer un défi, et il y a toujours de bonnes occasions d’utiliser Microsoft Teams. Ses fonctionnalités telles que la collaboration en direct et le partage d’écran sont idéales pour le travail à distance. Lorsque vous recrutez à distance, faites confiance à VidCruiter.
Les fonctionnalités avancées, telles que les rappels par message texte et les suivis de conformité vous aident à épargner du temps et à améliorer le processus.
VidCruiter s’occupe de l’intégration, vous offre des formations et des gabarits personnalisés ainsi qu’un plan de réussite personnalisé pour votre entreprise. Avec une décennie d’expérience dans le secteur du recrutement, VidCruiter a aidé à des entreprises de tous les secteurs en automatisant le travail manuel et en améliorant l’expérience des candidats.
Reconnu par plus de 100 000 recruteurs
