Améliorez l’efficacité de l’embauche grâce aux entrevues vidéo en direct

Découvrez les avantages du système d’entrevue vidéo en direct de VidCruiter.



De nouvelles fonctions sont constamment ajoutées au logiciel

Transformez votre processus de recrutement grâce aux entrevues vidéo bidirectionnelles (aussi appelées entrevues vidéo en direct). L’objectif du logiciel: simplifier le processus de recrutement, tant pour les équipes de recrutement que pour les candidats, en permettant de choisir l’appareil qui sert à faire passer les entrevues. En intégrant ce logiciel à votre processus de recrutement, vous rendez l’entrevue accessible à tous et vous pourrez ainsi embaucher les meilleurs candidats.

Plus besoin de comptes, de codes d’accès pour les conférences, d’ID pour les réunions ni de mots de passe

À moins d’être le recruteur en chef d’un projet d’embauche, vous n’avez pas besoin de créer un compte pour pouvoir avoir accès aux entrevues en direct. Les candidats et les gestionnaires d’embauche n’ont qu’à cliquer sur un lien personnalisé pour participer à l’entrevue sans mot de passe ni code d’accès. Les recruteurs n’ont donc plus besoin de résoudre les problèmes qu’un collègue ou un candidat pourraient rencontrer, rendant ainsi l’entrevue efficace et agréable pour tous.

Restez au courant de tout grâce aux rapports personnalisables

La plateforme VidCruiter vous fournit des rapports de ressources humaines personnalisables afin que votre équipe d’embauche puisse avoir accès aux données dont elle a besoin pour prendre des décisions d’embauche réfléchies. En ayant accès à ces données, les recruteurs peuvent cerner les problèmes au sein du processus de recrutement et les résoudre, améliorant ainsi l’efficacité du processus d’embauche.

Intégrez, recrutez et embauchez les plus grands talents plus rapidement grâce à VidCruiter.

Utilisez le clavardage privé pendant les entrevues bidirectionnelles

Grâce à la fonction de clavardage privé incorporée aux entrevues vidéo en direct, vous pouvez communiquer avec d’autres recruteurs au cours de l’entrevue sans que le candidat ne voie vos commentaires. Vos collègues et vous pourrez décider si le candidat passe à l’étape suivante avant même que l’entrevue ne soit terminée, ce qui vous fera gagner du temps et accéléra le processus de recrutement.

Restez au courant de tout grâce aux rapports personnalisables

La plateforme VidCruiter vous fournit des rapports de ressources humaines personnalisables afin que votre équipe d’embauche puisse avoir accès aux données dont elle a besoin pour prendre des décisions d’embauche réfléchies. En ayant accès à ces données, les recruteurs peuvent cerner les problèmes au sein du processus de recrutement et les résoudre, améliorant ainsi l’efficacité du processus d’embauche.

Utilisez le clavardage privé pendant les entrevues bidirectionnelles

Grâce à la fonction de clavardage privé incorporée aux entrevues vidéo en direct, vous pouvez communiquer avec d’autres recruteurs au cours de l’entrevue sans que le candidat ne voie vos commentaires. Vos collègues et vous pourrez décider si le candidat passe à l’étape suivante avant même que l’entrevue ne soit terminée, ce qui vous fera gagner du temps et accéléra le processus de recrutement.

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Plus besoin de mettre fin aux entrevues en direct en raison d’un manque de temps

L’entrevue dure plus longtemps que prévu? Pas de souci : elle ne sera pas coupée et vous n’aurez pas à quitter la salle de réunion numérique. Vous enregistrez l’entrevue et elle dure plus de deux heures? Vous n’avez qu’à relancer l’enregistrement. Inutile de se précipiter : prenez le temps de poser autant de questions que vous le voulez.

Mettez l’accent sur votre marque pendant l’entrevue

VidCruiter fait partie des rares entreprises de  logiciels de recrutement qui mettent la marque de leurs clients au centre de leur système. De cette façon, VidCruiter s’assure que les candidats savent exactement pour quel emploi et pour quelle entreprise ils postulent. Fini la confusion. L’expérience est plus concluante et les jeunes candidats qualifiés risquent de montrer un intérêt plus important pour votre entreprise.

Intégrez un logiciel existant à VidCruiter

Vous utilisez déjà un logiciel de recrutement? Ne vous inquiétez pas. VidCruiter peut s’y intégrer. Les recruteurs peuvent ainsi facilement passer d’un système à l’autre et intégrer toutes les informations pertinentes au sujet des candidats sur VidCruiter. Résultat : plus de confusion et un processus de recrutement plus efficace.

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Des courriels et des rappels personnalisables

Le logiciel d’entrevue vidéo en direct peut envoyer des courriels et des rappels personnalisés en votre nom. Vous avez le choix de personnaliser des modèles fournis par le système ou encore de rédiger vos propres courriels ou rappels. De cette façon, tout le monde est au courant, et ce, sans que vous ayez à communiquer directement avec qui que ce soit, offrant ainsi une expérience plus interactive.

Les autres fonctions du système d’entrevue vidéo en direct

Vous désirez en apprendre davantage sur les entrevues en direct? Jetez un coup d’œil à certains des articles ci-dessous, inscrivez-vous à une démonstration en direct avec un spécialiste du logiciel VidCruiter ou encore rafraîchissez vos connaissances sur les entrevues vidéo.

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