Outil d’évaluation des compétences en ligne pour vérifier si un candidat convient à votre entreprise
EN SAVOIR PLUS
Personnalisez vos évaluations pour vérifier les compétences de vos candidats
Évaluez vos candidats à l’aide d’un logiciel en ligne
L’évaluation des compétences préalables à l’emploi est nécessaire afin que l’employeur puisse déterminer si les candidats ont les connaissances requises pour le poste. Grâce au logiciel d’évaluation des compétences numériques de VidCruiter, les gestionnaires d’embauche peuvent évaluer une gamme de compétences lors du recrutement. Il est possible de vérifier les connaissances du logiciel Excel, la vitesse de frappe, la demande de propositions lors de simulations, la lecture de textes et plus encore.
Captez l’intérêt de vos candidats avec vos évaluations des compétences
Les évaluations préalables à l’emploi peuvent dépasser les évaluations écrites typiques. Les recruteurs peuvent ajouter un aspect vidéo, audio ou visuel au processus afin de capter l’intérêt des candidats tout en fournissant des situations de travail réelles. Le système permet aussi aux candidats de faire leur évaluation sans être dirigés vers un autre système.
Notez bien les réponses
Sans système de notation, votre équipe de recrutement peut avoir de la difficulté à comparer les candidats. Le pointage peut être alloué par question et vous pouvez le personnaliser pour répondre aux critères de votre organisme. Le système fait calcule automatiquement le pointage et facilite l’identification des meilleurs candidats.
Automatisez vos évaluations
Si vous voulez faire économiser du temps à votre équipe, vous pouvez automatiser le processus en jumelant le logiciel d’évaluation des compétences au système de flux de travail personnalisable de VidCruiter. Le logiciel filtre les candidats selon leurs réponses et ne laisse passer à la prochaine étape que les candidats qui obtiennent une note satisfaisante. Il vous permet aussi d’envoyer automatiquement un courriel aux candidats qui n’ont pas été retenus.
Comprenez ce que vos candidats veulent vraiment dire
À moins que vous ne regardiez un candidat lorsqu’il fait son évaluation des compétences, il se peut que des informations pertinentes vous échappent. La réaction et le langage corporel d’un candidat donnent plus d’informations à votre équipe que la simple réponse à une question. En utilisant le logiciel d’entrevue vidéo pour effectuer des évaluations des compétences, vous pouvez dresser un portrait complet de vos candidats sans superviser l’évaluation directement.
Donnez une idée de votre environnement de travail
Certains postes demandent que les employés travaillent efficacement, rapidement et sous pression. Vous pouvez donner une idée de votre environnement de travail en établissant des limites de temps pour l’entrevue ou en ne donnant qu’un certain nombre d’essais pour répondre aux questions. Votre équipe de recrutement peut facilement éliminer les candidats qui ne peuvent pas bien travailler sous pression en intégrant de telles situations à votre processus de présélection.
Modèles d’évaluation des compétences
Après avoir créé une évaluation des compétences dans le logiciel, vous pouvez l’enregistrer comme modèle. Ainsi, lorsque vous chercherez à combler un nouveau poste, vous n’aurez qu’à faire les modifications nécessaires pour répondre à ses exigences. VidCruiter vous offre aussi plusieurs modèles d’évaluation que vous pouvez utiliser tel-quel ou modifier selon vos besoins.
Partenariats d’évaluation des compétences en ligne
VidCruiter vous donne accès à un réseau de partenaires qui peuvent créer des évaluations personnalisées pour vos postes, y compris ceux qui demandent des compétences avancées. Les évaluations personnalisées s’intègrent facilement et rapidement au logiciel d’évaluation de VidCruiter.
Un logiciel d’évaluation pratique
Le logiciel d’évaluation des compétences de VidCruiter permet à vos candidats d’effectuer leur évaluation quand ils le veulent et où ils le veulent. Selon le type d’évaluation, les candidats peuvent y accéder à l’aide d’un appareil mobile. De plus, votre équipe de recrutement peut visionner les résultats sur tout appareil.