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Plus instructif, plus précis (finies les références “en boîte”)

Demander deux références à un candidat est une bonne idée, mais souvent cela ne suffit pas. Vous pouvez désormais demander autant de références que vous le souhaitez, sans que cela n’alourdisse votre charge de travail. Plus les références sont nombreuses, plus vous en savez sur votre candidat potentiel.

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automatic referencing

Vérifiez les références à n’importe quelle étape du recrutement

Notre système vous permet de demander des références à n’importe quelle étape du processus de recrutement. Vous pouvez les demander dès le début du processus, en cours de processus ou tout à la fin. À vous de choisir.

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Les candidats font tout le travail

Avec VidReferencing, ce sont les candidats qui contactent les références pour vous. Les candidats contactent chacune de leurs références et leur demandent de remplir votre rapport en ligne confidentiel, ils ne voient pas le contenu du rapport.

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360 reference assessment

Références dans n’importe quel format

Les candidats peuvent donner leurs références sous le format qu’ils souhaitent : écrit, audio ou vidéo. Bien qu’une majorité de nos clients utilisent des références au format texte, toutes les options sont disponibles.

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Personnalisez, puis standardisez le processus

Si différents membres de l’équipe appellent des références à divers moments, vous risquez d’obtenir des résultats incohérents. Avec VidReferencing, vous élaborez les questions que vous souhaitez poser et vous les envoyez à autant de candidats que vous le souhaitez. Ce processus plus structuré vous permet de mieux évaluer et comparer les candidats potentiels.

reference check solutions

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reference checking

Amélioration du taux de réponses

Tout le monde de nos jours est occupé. Joindre des références par téléphone pour discuter de votre nouveau candidat relève parfois du parcours du combattant. Avec VidReferencing, les références répondent à vos questions selon leur convenance, ce qui améliore les chances d’obtenir une réponse. Vous obtiendrez ainsi un meilleur taux de réponses, sans perdre de temps à planifier les vérifications des références ou à rappeler.

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Autant de vérifications de références que nécessaire

Les vérifications des références classiques sont chronophages, c’est pourquoi les organisations les réservent pour les candidats finaux. Que se passe-t-il si vous obtenez de mauvaises références à la fin du processus ? Il se peut que vous ne trouviez pas la bonne personne pour le poste. Avec VidReferencing, les vérifications des références nécessitent moins de travail, ce qui vous permet de vérifier les références d’autant de candidats que vous le souhaitez. Disposer de plus d’informations sur plus de candidats vous aidera à prendre de meilleures décisions d’embauche.

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employment reference

Les références sont plus honnêtes

Les références ne donnent pas toujours les réponses les plus honnêtes et exactes par téléphone. Si vous vous appuyez sur des informations inexactes, il se peut que vous ne recrutiez pas le bon candidat. Avec VidReferencing, les références répondent de façon plus sincère et plus approfondie car elles ont davantage de temps pour y réfléchir. Par ailleurs, lorsqu’elles doivent répondre sur un document papier, les références se sentent davantage responsables que lorsqu’elles vous parlent au téléphone. VidReferencing vous permet d’obtenir une validation auprès des références et d’avoir ainsi l’assurance d’avoir le profil le plus honnête de vos candidats.

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Examinez les références à votre rythme

Faire coïncider votre agenda avec les disponibilités des références est source de tracas inutile. Avec notre logiciel de vérification automatique des références, vous pouvez examiner les références d’un candidat selon votre convenance. Cette liberté de gérer votre agenda en fonction de vos seuls besoins améliorera considérablement votre productivité.

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Preuve documentée que le processus a été suivi à la lettre

Les vérifications des références peuvent constituer un élément important du processus de recrutement.Notre logiciel de vérification des références en ligne vous permet d’effectuer un suivi et de vous assurer que les vérifications des références de vos candidats sont correctement effectuées.

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Résultat des vérifications des références

Le système calcule automatiquement la note sur la base de la note attribuée par les précédents employeurs. La capacité à noter les vérifications des références vous permettra d’avoir une vision plus précise et de trouver plus facilement les meilleurs candidats.

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