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Informatique décisionnelle et analytique prédictive au
service du recrutement

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Avec les logiciels de recrutement de VidCruiter, le recrutement digital franchit un nouveau palier. Cette technologie aide les organisations du monde entier à améliorer leurs processus de recrutement de façon spectaculaire. Parcourez notre site, regardez les témoignages vidéo et découvrez comment VidCruiter améliore le recrutement.

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Le secret pour doubler votre efficacité en matière de recrutement

Les méthodes d’entretien non structurées ont une valeur prédictive de 31 %, ce qui peut réduire de manière significative la capacité de votre entreprise à identifier les meilleurs candidats.

En numérisant tout le processus, VidCruiter a éliminé tous les inconvénients traditionnels. liés au fait de mener des entretiens structurés. Toute organisation peut désormais mettre aisément à profit la valeur prédictive de 62 % des entretiens structurés sans avoir à consulter des guides d’entretien sur support papier et à collecter et à traiter manuellement les données.

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