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Beinhaltet alle unsere Personalbeschaffungsprodukte in einem Paket!

Die vollständige Recruitment Suite, auf die Sie gewartet haben. Durch das Bewerber-Einstellungssystem lassen sich Einstellungen schneller und kostengünstiger erreichen. Darüber hinaus verbessert sich die Qualität Ihrer Einstellungen deutlich.

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Personalbeschaffung per Video, Bewerbernachverfolgung und vieles mehr

Führen Sie Einstellungsgespräche von überall aus, jederzeit – mit der weltbesten Personalbeschaffungssoftware.

Personalbeschaffung per Video mit integrierter Online-Plattform für Bewerbungsgespräche – „powered by“ VidCruiter – verbessern die Art und Weise, wie Unternehmen Fachkräfte rekrutieren. Die Lösungen für Personalbeschaffung auf dieser Website bringen nachhaltige Ergebnisse für Ihre Personalabteilung mit garantiertem ROI, schnelleren Einstellungszeiten und besser qualifizierten Finalisten. Nehmen Sie sich bei der Bewertung unserer Personalbeschaffungssoftware ein paar Minuten Zeit und sehen Sie sich die kurzen Einführungsvideos an, die auf jeder Seite oben zu finden sind. So finden Sie heraus, was unsere Produkte für Ihre Organisation leisten können.

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Automatisiert und an Ihre Bedürfnisse angepasst

Mit VidHiring wird Ihr gesamter Einstellungsprozess individuell an Ihre Bedürfnisse angepasst und automatisiert. Das ermöglicht Ihnen, mit Ihren Bewerbern in so viel oder so wenig Kontakt zu treten, wie Sie möchten, und jeweils die bestmögliche Einstellungsqualität sicherzustellen. Sie können auch interne Abläufe automatisieren.

Automated Video Hiring

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Garantierter ROI

Wussten Sie, dass laut einer Untersuchung von Bersin & Associates in den USA die durchschnittlichen Einstellungskosten je Bewerber US$ 3400 betragen? Mit VidCruiter lassen sich diese Kosten in manchen Fällen um mehr als 75 % senken, und dennoch kommt es schneller und effizienter zu einer Auswahl der geeignetsten Kandidaten.

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Erzielen Sie bessere Ergebnisse durch ein standardisiertes Einstellungsverfahren.

Die Qualität Ihrer Einstellungen verbessert sich, wenn Sie jeden Bewerber fair und gleich behandeln. Wenn mehrere Personen in Ihrer Organisation mit Einstellungsverfahren befasst sind, dann hat das Vorteile, kann aber auch problematisch in der Koordination von Aktivitäten, der Messung von Fortschritten und Ergebnissen usw. sein. Mit VidHiring durchläuft jeder Kandidat dasselbe Bewerbungsverfahren. Sie können Aufgaben, angepasste Bewertungen und individuelle Kandidatenranglisten erstellen – wobei alles stets übersichtlich und gut organisiert bleibt.

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applicant hiring 2.0

Reduzieren Sie die Zeit bis zur Einstellung.

Neue Fachkräfte einzustellen ist ein zeitaufwändiges und kostspieliges Verfahren. Von der Stellenausschreibung bis zur Sichtung Hunderter von Bewerbern gestaltet sich das Einstellungsverfahren sehr arbeitsintensiv. Das muss nicht länger so sein! Über eine von Anfang an auf Ihre Marke zugeschnittene „Karrieren“-Website bis hin zum Suchen von Kandidaten, Interviewing und Überprüfen von Referenzen ermöglicht Ihnen VidHiring die größtmögliche Effizienzsteigerung Ihres Einstellungsverfahrens.

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Geben Sie der „Karrieren“-Website ein unverkennbares Branding mit Ihrem Unternehmenslogo und anderen Markenzeichen.

Durch eine professionalle „Karrieren“-Website und ein Jobportal erhalten Bewerber von Anfang an einen hervorragenden Eindruck von Ihrer Organisation. Darüber hinaus fühlen sich top-qualifizierte Bewerber angezogen und bringen Ihr Unternehmen weiter nach vorne.

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Sehr einfach anzuwenden

Manchmal kann es verwirrend und schwierig sein, neue Technologien und Verfahren zu implementieren. Deshalb haben wir VidHiring so einfach gestaltet, dass selbst Ihre Großmutter es benutzen könnte!

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Sicher in der Cloud gespeichert

Die Sicherheit Ihrer Daten hat für uns höchste Priorität. Wenn Sie nicht richtig organisiert sind, können leicht Daten verlegt oder für immer verloren werden. Das kostet Ihr Unternehmen Zeit und Geld. Über unsere absolut sichere VidHiring-Plattform bewahren wir sämtliche Ihrer Daten geschützt in der Cloud auf – für immer. Selbstverständlich gehören die Daten stets Ihnen! Wir heben sie lediglich für Sie auf, so lange Sie möchten.

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Anpassung und Automatisierung des Verfahrens

Herkömmliche Einstellungsverfahren bestehen häufig aus einer verwirrenden Mischung aus Technologie und manueller Arbeit. Das führt zu Missverständnissen und Unordnung. Durch Anpassung des Einstellungsverfahrens an Ihre Bedürfnisse und anschließende Automatisierung erzielen Sie mit VidHiring sofort deutliche Verbesserungen.

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Stellen Sie Aufgaben und überprüfen Sie sie später.

Die Koordinierung von Bewerbungs- und Telefongesprächen mit Kandidaten kann schwierig sein – mit VidHiring ist es ganz einfach. Mit einem Klick stellen Sie Ihren Bewerbern Aufgaben und können sich später jederzeit die Ergebnisse anschauen.

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Jederzeit, überall und durch alle Teammitglieder überprüfbar

Schon in einer geschäftigen Büroumgebung ist es schwierig, Bewerbungsgespräche abzuhalten und deren Auswertungen vorzunehmen. Aber was tun Sie, wenn Sie unterwegs sind? Und was tun Sie, wenn Ihr Bewerber auf der anderen Seite der Welt lebt? Mit VidHiring erübrigen sich solche Fragestellungen, denn Sie können Ihre Aufgaben und Bewertungen überall und jederzeit ausführen. Dasselbe gilt für Ihre Bewerber. Das bedeutet größtmögliche Flexibilität.

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